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宝应压担子培养90后干部【消息】

发布时间:2020-09-15 19:40:25 阅读: 来源:电磁阀厂家

中国江苏网7月7日讯“在乡镇工作快3年了,专门用于学习的时间并不多,这次能到大学‘回炉’,开阔视野,汲取知识,实在太难得!”4日,正在苏州大学接受培训的宝应县氾水镇团委书记郭风婷对记者表示。

今年4月,宝应县从全县行政事业单位和大学生村官中遴选50名政治素质高、道德品质好、发展潜力大的“90后”年轻干部,选派他们到基层一线、信访一线、工业一线和重大项目一线进行任职锻炼。

宝应县委组织部部务委员、县委党建办副主任朱士礼介绍,该县将举办为期两年的“90后”年轻干部培训班,帮助年轻干部丰富知识、加强修养、提升能力。今年第一期集中培训采用“县内党校+县外高校”模式,结合课堂培训、现场教学、走访参观等形式,保证在有限的时间里,学员们能够学到更多更新的知识。

“培训班学‘兵法’,一线才是‘练兵场’。组织年轻干部到‘四个一线’,就是要在改革发展的主战场磨砺、考验和识别年轻干部。”宝应县委常委、组织部长吉琳介绍,此次公开遴选“90后”年轻干部,既是落实省委“789”青年干部选拔计划和市委“360”培养储备计划,也是深入推进宝应年轻干部“青蓝工程”,为全县干部队伍建设储备后备力量。

(宝组 家才 张晨)

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