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深圳人才引进开闸办理紧缺职业可多获积分

发布时间:2021-01-13 12:03:49 阅读: 来源:电磁阀厂家

深圳人才引进“开闸”办理 “紧缺”职业可多获积分

“参保情况”积分,补缴社会保险的年限不予计算,少儿医疗保险缴费年限不予计算,并且参保情况总分最高不超过60分。拟引进人员有人事档案和调出单位的,具有干部身份的按调干办理;具有工人身份的,按调工办理;其他人员按招工办理。

我市今年人才引进工作已经开始。图为记者日前拍摄的积分入户办理现场。 深圳商报记者 廖万育 摄

深圳商报记者 徐恬

我市2015年人才引进工作已经于1月20日10点正式开办,今年人才引进核准分值与往年一样设定为100分。今年首次将技能人才职业分为“紧缺类”和“非紧缺类”,具体计分有什么不同?为什么自己手工计算的指标分值与系统测算的不一样,哪些分值容易被“误算”?与父母、配偶共有一套房产,该如何计算积分分值?原来的干部、工人身份,引进后如何保留?通过代理机构代理个人入户,费用是多少?记者昨天就拟引进人员关心较多的问题进行了采访。

“紧缺”职业多计20至30分

据了解,我市今年人才引进政策最大的变化是通过调整技能类积分规则,将高级工、中级工、初级工分为紧缺类和非紧缺类分别计分,重点引进技能含量较高、市场较紧缺、属于我市支柱产业、传统优势产业以及战略新兴产业的高技能、专业性、适用型职业技能人才。

《2015年深圳市技能人才紧缺职业目录》发布,164个职业被列入“紧缺类”。其中,第一类为深圳市职业技能鉴定社会化考核紧缺目录,有105个,包括制冷设备维修工、办公设备维修工、钟表维修工、服装设计定制工、眼镜验光员等;第二类为行业、企业特有职业(工种)目录,有54个,包括燃料集控值班员、卸储煤设备检修工、输煤机械检修工、燃料化验员(电力)、电厂水处理值班员等;第三类为公共实训与鉴定一体化考核工种目录,有5个,包括数控机床装调维修工(电气)、可编程序控制系统设计师、智能楼宇管理员、助理智能楼宇管理师(高级)、智能楼宇管理师(技师)。此外,第四类是企业、行业技能人才评价的职业。我市企业、行业组织符合技能人才评价基本条件,并向市、区人力资源保障行政部门申报,经同意列入评价范围进入企业、行业技能人才评价信息系统的职业均列入紧缺目录。

技能类积分的具体规则是:高级技师计100分,不区分紧缺类和非紧缺类;技师计90分,不区分紧缺类和非紧缺类;大专学历并具有初级专业技术资格、高级工计80分,不区分紧缺类和非紧缺类;紧缺类高级工计70分,但非紧缺类高级工计40分;紧缺类中级工计40分,非紧缺类中级工计20分;紧缺类初级工计20分,非紧缺类初级工不计分;专项职业能力一级、二级、三级,分别计100分、90分、70分。

这些指标不要“误算”分值

刘先生说:“我自己对着人才引进综合评价指标及分值表算了算,够100分了。可是为什么把个人信息填入申报系统测评,却显示不到100分,是我自己误算了什么分值吗?”

记者从人力资源部门了解到,比较容易“误算”分值包括:一是有一些条件必须同时具备才能得分。比如“大专学历并具有初级专业技术资格、高级工”的积80分,但仅有“大专学历”的只能积60分。

二是“个人素质”中的“文化程度及技能水平”指标按就高不就低原则计分,不累计加分。

三是一些在外地取得的专业技术资格、技能职业资格,并不一定都能得分。按照规定,持有非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得),须经我市人力资源保障部门审核后积分。持有非在我市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类),须参加并通过我市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试后积分。

四是“参保情况”积分,补缴社会保险的年限不予计算,少儿医疗保险缴费年限不予计算,并且参保情况总分最高不超过60分。

同时提醒拟引进人员,自己对着指标及分值表手工计算积分并不准确,可以在市人力资源和社会保障局官方网站(www.szhrss.gov.cn)“网上申报系统”中链接人才引进测评和申报系统注册后填入个人信息,系统自动测评是否符合深圳市人才引进的条件,符合条件的提交用人单位或代理机构申办。

共有房产按产权比例算积分

根据政策,在深拥有合法产权住房满6个月,设有抵押权的20分;未设抵押权的30分。多人共有产权的,产权人所得分数按本人(含配偶)所占产权比例计算。但多套房产不累计积分,可申报所占产权比例较高的房产。

此外,今年的政策调整了义工等社会服务的积分规则。据了解,近5年在我市范围内参加志愿者(义工)服务并获得相关奖项可积分,具体为:深圳市义工服务市长奖积10分,获得深圳市百名优秀志愿者(义工)积8分,获得深圳市五星级志愿者(义工)积5分。

今年的政策加大对不良诚信行为的扣分力度,防范人才引进中的虚假申报和违规行为。其中,在深圳市个人信用征信系统存在不良诚信记录的,每条扣20分;在深圳市人才引进系统,存在不良诚信记录的,每条扣40分;个人存在经深圳市公安部门核实的违法(非刑事犯罪)记录,每条扣80分。

拟引进人员有人事档案和调出单位的,具有干部身份的按调干办理;具有工人身份的,按调工办理;其他人员按招工办理。拟引进人员及呈报单位在系统申报人才引进业务时,如实填报本人身份(干部、工人)及办理方式(调干、调工、招工)就可以。

代理入户收费只需数百元

符合条件的市外人才可通过两种方式申请积分入户:一是通过所在工作单位申请;二是以个人身份委托具有人才引进业务代理资质的人力资源服务机构,向市、区人力资源部门提出人才引进申请。市人力资源保障部门提醒,通过代理机构申办的,应选择合法代理机构。个人申办的2015年度人才引进业务代理机构共有市职业介绍服务中心、市人才交流服务中心有限公司高新区分部等18家,单位申办的代理机构有19家。

正规代理入户收费只需数百元。根据广东省人才引进代理的相关收费规定,积分入户中代理调干的人事代理服务整体服务费为每人每年380元,代理招调工的劳动事务代理服务整体服务费为每人每年380元。此外,还根据个人需要有一些单项收费,比如代办调干调动手续为每人每次200元,代办招调工调动手续为每人每次100元,代办社保、住房公积金为每人每月5元,代办职称、技术等级评定,报考为每人每次50元。也就是说办理积分入户所有的费用加起来,通常只需数百元。

 

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